Wirksame Stellenanzeigen für Ihre Mitarbeitersuche

  • inhaltlich starke, kreative Texte für Ihre Stellenanzeige
  • durchdachtes Layout
  • Tipps und Beratung zu Platzierung und Schaltung On- und Offline

Auf Kurs GmbH - Werkstatt für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.

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Streichen Sie "Mitarbeiter gesucht" aus Ihren Stellenanzeigen!

Gefühlte 9 von 10 Stellenanzeigen enthalten diese oder eine abgewandelte Formulierung. Hier fängt das Dilemma an: Die Headline Ihrer Stellenanzeige muss potenziell interessierten Fachkräften vermitteln warum es sich lohnt bei Ihnen anzufangen! Nur dann erzeugen Sie die nötige Aufmerksamkeit für Ihre Mitarbeitersuche.

Warum Ihnen die Formulierung Mitarbeiter gesucht mehr schadet als nützt, lesen Sie in unserem Artikel:

Was wirksame Stellenanzeigen ausmacht

Als spezialisierter Handwerks-Berater ist der Fachkräftemangel in den letzten Jahren zum bestimmenden Thema in der Beratung unserer Kunden geworden. Die Auf Kurs GmbH hat ein effektives Konzept entwickelt, mit dem Handwerker neue Mitarbeiter finden:

1. Arbeitgeber-Stärken herausarbeiten

Warum soll eine motivierte Fachkraft oder ein(e) gute(r) Auszubildende(r) eigentlich bei Ihnen anfangen?
Nur wer diese Frage konkret und gut beantworten kann, hat heute eine Chance auf neue Mitarbeiter.

Im ersten Schritt erarbeiten wir mit Ihnen die relevanten Vorteile und Stärken (die jeder Betrieb hat)!

2. Wirksame Stellenanzeigen entwickeln

Was macht eine gute Stellenanzeige aus? Als spezialisierte Handwerker-Werbeagentur wissen wir genau das und setzen Erkenntnisse aus zahlreichen Studien sowie über 10-jähriger Praxiserfahrung für Ihre Mitarbeitersuche ein.

Für Ihre Stellenanzeigen liefern wir das Komplettpaket aus Text/Inhalt und Layout.

3. Passende Kanäle finden

Wo und wie sollten Sie überhaupt nach neuen Mitarbeitern suchen? Social-Media? Tageszeitung? Google?

Wir nennen Ihnen Vor- und Nachteile der einzelnen Kanäle, zeigen Chancen auf und finden zu Ihrem Werbebudget passende Möglichkeiten.

"Der Fachkräftemangel zwingt uns den Fokus noch mehr auf Mitarbeiter zu richten. Mitarbeitergewinnung ist heute genau so erfolgsrelevant wie Kundengewinnung."

Daniel Dirkes

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Stellenanzeigen gestalten & schalten - Mitarbeiter finden mit Auf Kurs

Wir gestalten wirksame Stellenanzeigen für Tageszeitung, Job-Portale und Social-Media.
Mit viel Handwerk-Erfahrung, dem Auge für starkes Design, knackigen Texten und dem Gespür für Ihren Betrieb liefern wir Stellenanzeigen, die Ihre Mitarbeitersuche beschleunigen.

Das Wichtigste: Wir beraten Sie auch zu zielführendem Einsatz und Schaltungsmöglichkeiten!

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Wie Sie mit Ihrer Website Bewerbungen anziehen

Ein durchdachter Job-Bereich auf Ihrer Website ist ein enorm wirksames Mittel, um als Handwerker Mitarbeiter zu gewinnen. Letztlich informiert jeder gute Kandidat sich über Ihren Betrieb - natürlich auch auf Ihrer Website (und ebenso über facebook, Instagram & Co.).

Daher gilt: Je umfangreicher, informativer und authentischer die Job-Website, desto höher die Wahrscheinlichkeit neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Die Job-Website ist der Anker für alle Aktivitäten in der Mitarbeitersuche. Wir unterstützen Sie gerne beim Aufbau!

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Darum Auf Kurs

Komplettpaket

Konzeption + Umsetzung aus einer Hand

Mit der Auf Kurs GmbH holen Sie sich einen Partner ins Boot, der das Thema Mitarbeitergewinnung ebenso beherrscht wie das Thema Mitarbeiterführung.

Mit unserer Beratung zum Thema Mitarbeiter finden liefern wir Handwerkern das Rüstzeug für eine nachhaltig erfolgreiche Mitarbeitersuche an die Hand.
Mit Konzepten für Führung und Mitarbeiter-Extras liefern wir wichtige Bausteine für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Und mit der Erstellung wirksamer Stellenanzeigen und effektiver Job-Websites bringen wir das Thema dann in Fahrt.

Leidenschaft

Leidenschaft für gute Arbeitgeber

Gute Arbeitsplätze schaffen hat aus unserer Sicht positive Effekte für alle Beteiligten! Ihre Mitarbeiter sind motivierter und loyaler. Die Stimmung im Team ist besser. Insgesamt wird Ihr Betrieb erfolgreicher und die Arbeit macht allen mehr Spaß.

Wir bringen unsere ganze Leidenschaft für gute Arbeitgeber für Sie ein - damit Ihre Ideen und Konzepte in die Tat umgesetzt werden und den positiven Effekt erfüllen, den Sie sich erhoffen.

Praxiswissen

Know-How aus der Praxis für die Praxis

Wir arbeiten stets praktisch. Von buchdicken Strategie-Papieren halten wir nichts. Strategien müssen Leitfaden für gute (=erfolgreiche) praktische Entscheidungen sein. Das spüren Sie direkt im ersten Gespräch mit uns.
Unser Wissen entstammt nicht den immergleichen Lehrbüchern. Unser Wissen ist in der Praxis entstanden. Mit über 200 betreuten Betrieben in ganz Deutschland. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung. Und natürlich mit dem Know-How aus dem Aufbau mehrerer Unternehmen.

1 Jahrzehnt Handwerk

Ein Jahrzehnt Handwerks Erfahrung

Seit mehr als einem Jahrzehnt betreuen wir fast ausschließlich Handwerksbetriebe. Durch die Kooperation mit vielen Handwerkskammern, Fachverbänden und den führenden Medien der Branche haben wir uns einen tiefgreifenden Einblick in das Handwerk verschafft, den sonst kaum eine Unternehmensberatung oder Werbeagentur bieten kann.

Handfeste Ergebnisse

Fokus auf Ergebnisse

Im Handwerk kann man sich nicht durchsetzen, wenn man mit Berater-Phrasen um sich wirft, hübsche Werbung oder komplizierte CRM Software verkaufen will. Handwerker wollen Ergebnisse sehen. Und genau das ist unser Fokus: Jede Maßnahme ist darauf ausgerichtet für Sie spürbare Ergebnisse zu liefern.
Und nur weil wir das sehr oft auch schaffen, halten wir uns seit über zehn Jahren erfolgreich im Handwerk.

Job-Website-Spezialist

Spezialist für Job-Websites

Gerade der gezielte Aufbau von Job-Websites auf Ihrer Internetpräsenz ist unsere Stärke. Hier bringen wir tolle und teils überraschende Ideen ein. Vor allem aber helfen wir Ihnen bei dem, was am wichtigsten ist: Die Philosophie und Werte Ihres Betriebs so auf den Punkt zu bringen, dass Fachkräfte und Azubis sich angesprochen fühlen.

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