So finden Sie Top-Mitarbeiter und Azubis

  • Stärken als Arbeitgeber herausarbeiten
  • Vorteile kommunizieren und Philosophie vermitteln
  • Die richtigen Kanäle für Stellenanzeigen nutzen

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu neuen, guten Mitarbeitern.

 

Strategie

Wer sich nachhaltig erfolgreich aufstellen will, sollte sich einige Gedanken gemacht haben. Wir geben einen praxisgerechten Fahrplan auf, der Ihnen helfen wird Top-Kräfte zu erreichen.

Stellenanzeigen

Wir gestalten Ihre Stellenanzeigen klar, prägnant und so, dass sie die „richtigen“ Mitarbeiter ansprechen. Egal ob für Tageszeitung, facebook oder Online-Portale.

Job-Website

Unsere Spezialität ist die Erstellung von Webseiten bzw. Bereichen für die Mitarbeitergewinnung. Wir zeigen Ideen auf und erstellen alle Inhalte für Sie.

Mitarbeiter-Broschüren

Verraten wir nicht jedem. Aber hier liegt eine Menge Potenzial für alle, die es ernst meinen mit ihrem Team.

Strategie. Planung. Durchführung.

Warum soll eine Top-Fachkraft eigentlich ausgerechnet bei Ihnen anfangen?
Diese Frage ist oft der Einstieg in unsere Beratung zum Thema Mitarbeiter finden.

mehr.png

Denn genau so wie Kunden wissen wollen, was Sie für Vorteile bieten, so wollen es auch gute Fachkräfte wissen. Die stehen heutzutage nämlich alle in Lohn und Brot und wechseln nur bei Unzufriedenheit und deutlich besseren Möglichkeiten in andere Betrieben.
Lassen Sie uns gemeinsam an Lösungen arbeiten, die Ihren Betrieb langfristig attraktiv machen und sichern.

weniger.png

 

"Der Fachkräftemangel zwingt uns Unternehmer den Fokus noch mehr auf unsere Mitarbeiter zu richten. Wer nicht bereit ist ein gutes Umfeld zu schaffen, wird untergehen."

Daniel Dirkes

Darum Auf Kurs

Praxiserfahrung

Eigene Praxiserfahrung

Das hat nun nichts mit Abwerben zu tun, aber: Dank durchdachter Strategie und der klaren Kommunikation diverser Vorteile konnte Daniel Dirkes für seine anderen Unternehmen stets Top-Kräfte gewinnen, die teils mehrere Jahrzehnte gute Stellungen in anderen Betrieben hatten. Genau das ist die Kunst heute: Gute Kräfte stehen alle in Lohn und Brot. Wenn aber jemand davon in seinem Betrieb unzufrieden ist – dann ist das Ihre Chance.

Leidenschaft

Leidenschaft für Arbeitgeber-Marken

Wir haben eine besondere Leidenschaft für den Aufbau Ihres Betriebs als Marke, die Top-Mitarbeiter anzieht. Warum? Weil wir für eine neue Form der Wirtschaft stehen und weil ein neues Denken über Unternehmen, Hierarchien und Wirtschaft unser Handeln prägt. Fakt ist nämlich eins: Wenn Sie meinen, Sie können Ihre Leute wie früher herumkommandieren und selbst alle Lorbeeren einstreichen liegen Sie falsch! Dann können Sie Ihren Laden besser bald abschließen. Effektive Mitarbeitergewinnung im Handwerk funktioniert nur für die, die bereit sind umzudenken und die ihre Leute wirklich ernst nehmen und fair behandeln.

Praxiswissen

Know-How aus der Praxis für die Praxis

Wir arbeiten stets praktisch. Von buchdicken Strategie-Papieren halten wir nichts. Strategien müssen Leitfaden für gute (=erfolgreiche) praktische Entscheidungen sein. Das spüren Sie direkt im ersten Gespräch mit uns.
Unser Wissen entstammt nicht den immergleichen Lehrbüchern. Unser Wissen ist in der Praxis entstanden. Mit über 200 betreuten Betrieben in ganz Deutschland. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung. Und natürlich mit dem Know-How aus dem Aufbau mehrerer Unternehmen.

1 Jahrzehnt Handwerk

Ein Jahrzehnt Handwerks Erfahrung

Seit mehr als einem Jahrzehnt betreuen wir fast ausschließlich Handwerksbetriebe. Durch die Kooperation mit vielen Handwerkskammern, Fachverbänden und den führenden Medien der Branche haben wir uns einen tiefgreifenden Einblick in das Handwerk verschafft, den sonst kaum eine Unternehmensberatung oder Werbeagentur bieten kann.

Handfeste Ergebnisse

Fokus auf Ergebnisse

Im Handwerk kann man sich nicht durchsetzen, wenn man mit Berater-Phrasen um sich wirft, hübsche Werbung oder komplizierte CRM Software verkaufen will. Handwerker wollen Ergebnisse sehen. Und genau das ist unser Fokus: Jede Maßnahme ist darauf ausgerichtet für Sie spürbare Ergebnisse zu liefern.
Und nur weil wir das sehr oft auch schaffen, halten wir uns seit über zehn Jahren erfolgreich im Handwerk.

Job-Website-Spezialist

Spezialist für Job-Websites

Gerade der gezielte Aufbau von Job-Websites auf Ihrer Internetpräsenz ist unsere Stärke. Hier bringen wir tolle und teils überraschende Ideen ein. Vor allem aber helfen wir Ihnen bei dem, was am wichtigsten ist: Die Philosophie und Werte Ihres Betriebs so auf den Punkt zu bringen, dass Fachkräfte und Azubis sich angesprochen fühlen.

team-concept.jpg

Nicht nur beraten – selbst Verantwortung übernehmen

Mit meinem zweiten Unternehmen, der Concept Reitplatzbau GmbH & Co. KG führe ich ein Bauunternehmen, das Deutschlandweit und im angrenzenden Ausland Reitböden baut. Dieses Know-How kommt Ihnen zu Gute:

  • Das Wissen (und die erfolgreiche Umsetzung) wie man ein Unternehmen aufbaut.
  • Die Erfahrungen in der Umsetzung der eigenen Ideen und Strategien.
  • Praxis-Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung und im Aufbauen und Halten eines motivierten Teams.

aufkurs_Logo_final.png

Jetzt beraten lassen

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.